根据澳门pg工作安排，现将笔试成绩及后续工作安排予以公布，具体如下：

一、笔试成绩及进入面试人员名单

详见附件1。

二、面试工作安排

   （一）面试时间：预计12月9日上午9:30（以具体通知为准）

（二）资格复审

 1.资格复审对象：进入面试环节的人员。

 2.资格复审时间及方式：资格复审安排在综合面试前开展，时间、地点另行通知。进入综合面试环节人员按照通知要求，持资格复审材料在综合面试当天接受现场资格复审。

 3.资格复审材料：

（1）本人简历材料1份。

（2）本人身份证原件和复印件1份。

（3）招聘岗位所要求的毕业证和学位证原件及复印件1份、打印在验证有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件1份。

（4）按招聘简章《岗位一览表》，招聘岗位要求提供工作经历证明的须提供工作证明，材料包括：能体现应聘岗位条件所要求的工作经历的劳动（聘用）合同（辅助社保证明）、或所在单位或人事部门出具的加盖鲜章的工作经历证明材料等。

（5）招聘岗位要求的资格（资历）证及其它资料的原件及复印件1份。

 高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

 4.其他要求：资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。资格复审不合格、材料不全或经确认自动放弃后续环节者，取消后续环节资格。资格复审合格者，参加后续环节。

（三）综合面试

 考察了解胜任岗位能力、工作态度及敬业精神等。

 根据情况适时组织，以正式通知的时间、地点为准。请考生保持通讯畅通，未按规定时间到达指定地点参加的，视为放弃。

三、总成绩核算方式：

 总成绩=笔试*50%+综合面试*50%。

 考核成绩（含折合总成绩）采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。单科成绩任意一门低于70分的，不能确定为体检人选。

四、心理测试

  心理测试在拟录用后进行，针对拟录用人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

五、体检和考察

 体检人员在拟招聘岗位名额限额内，根据报考人员总成绩进行确定。拟录用人员体检到学校指定医院进行，体检结果以医院结论为准。

 体检合格者，对拟录用人员进行考察，报考人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃进入后续环节。

 因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，由澳门pg研究确定后，可按该岗位报考人员总成绩从高到低进行递补，相关递补情况由澳门pg研究确定。

 未尽事宜后续补充通知。

 联系人：周老师  付老师

 联系电话：023-62335662 ；023-62335661

 监督电话：023-62335660

附件1-财务与资产管理处（审计处）合同制人员招聘笔试成绩

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                                                                            2025年12月5日