12 月4日，学校在行政楼A107会议室召开2025年招生就业工作专题会。全体校领导出席会议，党委组织部、党委宣传部、教务处、党委学生工作部、党委教师工作部、各二级学院负责人及招生就业处相关人员参加会议。

会上，教务处负责人首先作“十五五”时期专业发展规划调研报告，全面分析学校专业建设现状、优势特色及短板，并提出下一步专业优化升级的思路与举措。随后，招生就业处负责人从招生就业工作完成情况、核心问题及原因、后续工作规划三个维度，对2025年招生与就业工作进行了系统复盘和详细汇报，对2026年招生就业工作提出了工作思路和具体举措。

在交流部署环节，相关校领导结合学校发展实际对招生就业工作提出明确要求。一是提升专业吸引力、拓宽宣传渠道，深化产教融合，加强与优质企业的协同育人合作；二是要紧扣市场需求优化专业结构，精准对接行业发展动态，持续拓展校企合作版图，为学生就业搭建更广阔的平台。三是要突出品牌、提升生源质量，深化产教融合，强化精准就业服务，扎实推进访企拓岗工作。

党委副书记、院长谢亚平对招生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，明确招生就业工作是学校发展的核心主线，各职能部门要协同发力、形成合力，切实把各项工作抓实抓细；二是深化理念渗透，将产教融合理念贯穿教育教学全过程，让每位师生都成为校企合作、协同育人的参与者和推动者；三是强化宣传赋能，以优秀学生成长案例为核心亮点，打造有温度、有说服力的宣传内容，增强招生就业工作的吸引力和影响力。

最后，党委书记梁跃作总结部署。他指出，当前就业市场竞争激烈，招生就业工作面临严峻挑战，全校上下必须进一步提高重视程度，凝聚思想共识。针对下一步工作，他强调：一要深化思想认识，各职能部门要充分认清招生就业工作的重要性，将其作为“一把手”工程抓牢抓实；二要狠抓落实见效，会后各相关部门要梳理任务清单，明确责任分工，确保各项部署落地生根；三要创新宣传模式，主动学习借鉴兄弟院校先进经验，拓宽招生宣传思路，打造特色宣传品牌；四要健全考核机制，制定科学合理的考核指标，形成常态化、长效化管理体系；五要强化组织保障，组建由二级学院与招生就业处共同参与的招生就业专项工作小组，凝聚工作合力，为学校招生就业工作高质量发展提供坚实支撑。